Loop je vast in je bedrijf, je energie of je keuzes?

Wij zijn het aanspreekpunt voor gedrag en samenwerking wanneer het wringt, vastloopt of dreigt te escaleren.

Wij geven richting.

Wij helpen je om je persoonlijke doelen te bereiken.

Wij geloven in samenwerking.

Door onze persoonlijke en professionele aanpak bereiken we samen de beste resultaten.

Wij stimuleren groei.

Met onze inspirerende trainingen en coaching willen wij het beste uit jou en je team halen.

Wat past bij jouw groei als ondernemer?

Bij DNA Talent bieden we verschillen mogelijkheden die je helpen om terug te keren naar je kern en met focus om te ondernemen.

Individuele coaching en begeleiding

Breng focus aan in je bedrijf en in je hoofd met behulp van praktische tools en strategieën.

Word bewust van je gedragspatronen en werk aan persoonlijke groei om prettiger te leven en te werken.

We werken samen aan concrete actiepunten, praktische aanpassingen en een hernieuwde focus en energie.

Opleiding & Training

Met de Me Master training leer je alles over de achtergrond en opbouw van de me.scan. Wij brengen kennis binnen het bedrijf.

Tijdens deze training leer je hoe je de me.scan praktisch kunt toepassen in verschillende situaties, zoals coaching, HR of teamontwikkeling.

Maak ook kennis met onze trainingen op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschapsvaardigheden, netwerken.

Teambuilding

Wij worden ingeschakeld als doorgaan zonder verandering geen optie meer is.

Wanneer samenwerken energie kost in plaats van oplevert, moet je niet harder werken – maar anders kijken.

De teamscan legt bloot hoe individuele talenten elkaar versterken of juist in de weg zitten. Zo zie je waar kansen liggen, waar ruis ontstaat en hoe samenwerking effectiever kan. Het doel is: samen succesvol zijn met een duidelijke koers.

Niet praten, maar kiezen

Teamontwikkeling

Teams veranderen niet door te praten. Ze veranderen door te kiezen.
Dat zagen we tijdens de teamsessies van een administratiekantoor. Teambuilding zoals het bedoeld is!
We startten bij de kern:
Wie ben jij? Waar sta je voor? Waar zit jouw kracht?
De teamscan liet het heel duidelijk zien.
Heldere spiegels, eerlijke feedback.
Daarna doken we per persoon in de eigen kernwaarden.
Wat vind jij belangrijk in hoe je werkt, samenwerkt, keuzes maakt?
Wat heb jij nodig om plezier, rust, maar ook eigenaarschap te voelen?
Het was mooi om te zien hoe iedereen woorden gaf aan wat vaak nog onbewust meespeelt.

En toen gebeurde het mooiste:
Het team koos zelf vijf kernwaarden die straks de missie en visie van het bedrijf gaan vormen.
Geen management taal. Gewoon mensen die hun eigen richting bepalen.
De sfeer was open en iedereen durfde te zeggen wat ertoe doet.
 
Dit is teambuilding. Dit is cultuur bouwen. Stap voor stap, door mensen zelf eigenaarschap te geven.
Volgende fase: samen doelen vastleggen.
Een goede fundering voor gezamenlijke groei.
Wil jij dit ook?

Ontmoet ons team

Maak kennis met de twee krachten achter DNA Talent

Dany

AutHentiek & persoonlijk

Andreas

Zakelijk & No nonsens

Wat houdt je nog tegen?

Voel je dat het tijd is voor een volgende stap? Wij helpen je graag om je ideeën vorm te geven en écht in beweging te komen.

Dit zeggen anderen over ons

Echte verhalen van mensen die de stap durfden te zetten. Over groei, richting vinden en het vertrouwen om keuzes te maken die echt bij hen passen.

Meer inzicht

Dany & Andreas zetten met hun onderlinge verschillen een sterk verhaal neer. Bij Dany kom je in een warm bad voor het persoonlijke deel en met Andreas hebben we het over de keiharde zaken. Top!

Hilde Snoeijen

Gewoon doen

Met Andreas superfijn om een zakelijk plan te schrijven en gewoon te gaan doen. Met Dany is het fijn om even de diepte in te gaan en stil te staan wat nu echt belangrijk voor je is. 

Dennis Methorst

Herkenning

De Me.-scan heeft me een inzicht gegeven waardoor ik in bepaalde situaties wat natuurlijker en relaxter optreed en waarschijnlijk ook iets meer resultaat boek. En dit verloopt op een prettiger manier dan hoe ik dit voorheen deed met mijn aangeleerde gedrag.

Fred Spieksma